“亲情牌”是拴心留人好举措
2020-1-20 10:30:34 来源:镇海新闻网 点击:

据镇海新闻网报道,1月15日,宁波海龙罐头食品有限公司的660名员工乘坐由公司安排的13辆省际包车,前往安微、河南、陕西等地,踏上回家路。

每年花巨资,海龙公司连续25年包车送员工返乡过年,着实让人眼前一亮。通过包车回家这样人性化、温暖人心的举动,让员工感受到了企业的关怀,感到浓浓的暖意。同时也体现了企业的社会责任,让员工对公司更有信心。

这是一项暖心的福利,有员工高兴地说:“回家不难,明年还来。”此举不仅使员工免除了买票难、途中不便等劳苦,更体现了企业这个“大家”的温馨,留住了员工的心,稳定了员工队伍。

一家企业要有向心力和凝聚力,首先要有“家”的温暖。设法营造一个温馨家园的良好环境,让员工安心、放心、舒心,时时感到快乐,形成一个拴心留人的强磁场,才能形成凝聚力,企业才有不竭的源动力。

包车送员工回家,对企业来说虽然要多费些心力和资金,但是方便了员工。员工满意了,企业的凝聚力才会提高,才能促进企业发展。这不但能留住员工的心,员工回到家乡后还会宣传,能带来更多的人,这是双赢之举。

每年春节后,一些企业总会出现“招工难”问题,企业如何为员工提供优质服务和保障,已成为如今用人单位留住人才的关键所在。其实,企业打好“亲情牌”也是稳定员工队伍的好举措,海龙公司的做法值得其他企业学习和倡导。(凌义斌)

(编辑:罗婷婷)

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【雄镇走笔】“亲情牌”是拴心留人好举措
镇海新闻网 2020-1-20 10:30:34

据镇海新闻网报道,1月15日,宁波海龙罐头食品有限公司的660名员工乘坐由公司安排的13辆省际包车,前往安微、河南、陕西等地,踏上回家路。

每年花巨资,海龙公司连续25年包车送员工返乡过年,着实让人眼前一亮。通过包车回家这样人性化、温暖人心的举动,让员工感受到了企业的关怀,感到浓浓的暖意。同时也体现了企业的社会责任,让员工对公司更有信心。

这是一项暖心的福利,有员工高兴地说:“回家不难,明年还来。”此举不仅使员工免除了买票难、途中不便等劳苦,更体现了企业这个“大家”的温馨,留住了员工的心,稳定了员工队伍。

一家企业要有向心力和凝聚力,首先要有“家”的温暖。设法营造一个温馨家园的良好环境,让员工安心、放心、舒心,时时感到快乐,形成一个拴心留人的强磁场,才能形成凝聚力,企业才有不竭的源动力。

包车送员工回家,对企业来说虽然要多费些心力和资金,但是方便了员工。员工满意了,企业的凝聚力才会提高,才能促进企业发展。这不但能留住员工的心,员工回到家乡后还会宣传,能带来更多的人,这是双赢之举。

每年春节后,一些企业总会出现“招工难”问题,企业如何为员工提供优质服务和保障,已成为如今用人单位留住人才的关键所在。其实,企业打好“亲情牌”也是稳定员工队伍的好举措,海龙公司的做法值得其他企业学习和倡导。(凌义斌)

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