骆驼开启“墩苗育才”计划
村社新班子蓄力新发展
2017-6-21 6:47:55 来源:镇海新闻网 点击:

镇海新闻网讯(记者 王茵 通讯员 陆金妹)随着辖区村(社区)顺利换届,骆驼街道于近日启动“墩苗育才”计划,全力打造“政治过硬、干事担当、干净自律、充满活力”的骆驼铁军。

“墩苗育才”计划采取理论学习和拓展考察相结合的形式,今年将按照村(社区)新进班子和后备干部、街道中层干部、街道优秀干部、党务工作者等多种不同培训对象分批进行,着力提升干部的党性修养、创新意识、工作激情和担当精神,为实现卓越骆驼品质发展积蓄力量。

围绕基层社会治理方法创新、小城镇环境综合整治、全面剿灭劣V类水体等当前及今后一段时期的重点、热点、难点工作,30多名村(社区)新进班子和后备干部已接受了从理论基础、能力培养,到社会实践、调查研究的系统培训,以帮助他们丰富知识储备,培养他们解决实际问题的能力。

“虽然我有多年的基层工作经验,但是这次培训,对工作很有帮助。比如,在我们村建设‘诗意江南、水乡朝阳’的过程中,要更注重整体规划,注重与农业产业的结合,使我们的新农村建设形成良性循环。”沈列峰是新当选的朝阳村村委会主任,他坦言这样的学习让他得到了很多理论上的启发,有助于在今后更科学合理地参与本村的各项决策。

孙盈娜是静远社区党支部新进委员。她表示,根据培训所学,她对自己的年度工作计划进行了部分调整,今后她所负责的社区文化工作将更加贴近居民,营造更加浓厚的社区群众文化氛围。同时,她也表示,除了课堂上的知识,通过这次培训她与来自其他村(社区)的干部们进行了工作上的交流,学到了不少东西。

除了“墩苗育才”,还需要“培培土”“锄锄草”“修修枝”。按照缺什么补什么的原则,骆驼街道对全体机关干部、大学生储备干部、村社干部等不同对象进行分类分层分对象的综合能力培训。同时,该街道继续探索村(社区)干部到街道挂职机制,把社工挂职学习作为村(社区)班子培养的重要途径和渠道,提升班子总体战斗力、凝聚力。

“组织各类培训有助于加快干部的知识结构更新,提升业务素质,鼓舞士气,激发工作积极性和创造性。”骆驼街道相关负责人表示。据了解,今年,该街道已安排各类培训10次以上,培训对象将超过2000人次。

(编辑:珂珂)

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骆驼铁军“墩苗育才”计划 新班子蓄力发展
镇海新闻网 2017-6-21 6:47:55

镇海新闻网讯(记者 王茵 通讯员 陆金妹)随着辖区村(社区)顺利换届,骆驼街道于近日启动“墩苗育才”计划,全力打造“政治过硬、干事担当、干净自律、充满活力”的骆驼铁军。

“墩苗育才”计划采取理论学习和拓展考察相结合的形式,今年将按照村(社区)新进班子和后备干部、街道中层干部、街道优秀干部、党务工作者等多种不同培训对象分批进行,着力提升干部的党性修养、创新意识、工作激情和担当精神,为实现卓越骆驼品质发展积蓄力量。

围绕基层社会治理方法创新、小城镇环境综合整治、全面剿灭劣V类水体等当前及今后一段时期的重点、热点、难点工作,30多名村(社区)新进班子和后备干部已接受了从理论基础、能力培养,到社会实践、调查研究的系统培训,以帮助他们丰富知识储备,培养他们解决实际问题的能力。

“虽然我有多年的基层工作经验,但是这次培训,对工作很有帮助。比如,在我们村建设‘诗意江南、水乡朝阳’的过程中,要更注重整体规划,注重与农业产业的结合,使我们的新农村建设形成良性循环。”沈列峰是新当选的朝阳村村委会主任,他坦言这样的学习让他得到了很多理论上的启发,有助于在今后更科学合理地参与本村的各项决策。

孙盈娜是静远社区党支部新进委员。她表示,根据培训所学,她对自己的年度工作计划进行了部分调整,今后她所负责的社区文化工作将更加贴近居民,营造更加浓厚的社区群众文化氛围。同时,她也表示,除了课堂上的知识,通过这次培训她与来自其他村(社区)的干部们进行了工作上的交流,学到了不少东西。

除了“墩苗育才”,还需要“培培土”“锄锄草”“修修枝”。按照缺什么补什么的原则,骆驼街道对全体机关干部、大学生储备干部、村社干部等不同对象进行分类分层分对象的综合能力培训。同时,该街道继续探索村(社区)干部到街道挂职机制,把社工挂职学习作为村(社区)班子培养的重要途径和渠道,提升班子总体战斗力、凝聚力。

“组织各类培训有助于加快干部的知识结构更新,提升业务素质,鼓舞士气,激发工作积极性和创造性。”骆驼街道相关负责人表示。据了解,今年,该街道已安排各类培训10次以上,培训对象将超过2000人次。

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