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技能人才达8.9万人,高技能人才2.4万人
我区铸造制造业发展“金钥匙”
2018-9-25 16:33:08 来源:镇海新闻网 点击:

镇海新闻网讯(记者 汪董 通讯员 臻仁社)在9月20日举行的2018中国浙江·宁波人才科技周开幕式上,来自镇海的宁波恒信工程检测有限公司宋刚兴工作室被授予“省级技能大师工作室”称号,成为全市此次晋级省级的4家技能大师工作室之一。被誉为“火眼金睛”的无损检测神探的他,凭借一手出神入化的检测神技,30年间为企业减免的经济损失不计其数。

而就在去年,宁波明欣化工机械有限责任公司的陈俭峰技能大师工作室,荣升为国家级大师工作室。当时,我区在全市3家国家级工作室中独占2席。还有我区高技能人才代表胡耀华,同样在去年荣获第十三届“中华技能大奖”,实现我省自该奖设置22年以来“零的突破”。该奖项设置21年间,全国仅有230人获此殊荣。

更有范丽锋、凌丹红、顾优国、蔡山、陈海江、冯闯等百余名来自全区各行各业的技术工人,在全国技术能手、全国劳动模范、全国“五一劳动奖章”、钱江技能大奖、省首席技师、省市两级技术能手评比中斩获荣誉……

近年来,技能人才队伍建设日益崛起,成为我区经济建设中的“重要一极”。首席技师、工种状元、技术能手、工人先锋、技能大师工作室,技能人才遍布全区各个行业和领域,成为“中国制造2025”镇海行动的中流砥柱。至今年9月底,我区技能人才总量达8.9万人,高技能人才总量2.4万人。

镇海技能人才为什么能崛起?——集培养、引进、评价、激励和保障“五位一体”的人才发展链,串联起促进技能人才成长的坚实镇海力量。区人社局相关负责人说,让技能人才有里子更有面子,技能人才才能一展所长。

近年来,全区把技能人才工作摆在更加突出位置,鼓励企业重视技能人才,积极引导支持企业采取期权、股权、分红等激励方式,以价值体现价值,用财富回报财富。从2017开始,还通过对原有政策不断完善和全方位扩充,全面打通了高技能人才与高层次人才、专技人才的政策通道。优秀高技能人才可享受人才公寓、政府特殊津贴、安家补助、工作津贴等人才优惠政策,高级技师还可享有全市首创的专属津贴,让技能人才更有获得感。

传统观念和社会评价的偏差是社会阻碍技能人才发展的一大因素。由此,全区对症下药,将“搭台展才”作为镇海高技能人才建设的关键词。通过完善人才评价机制,赋予企业、院校等更多的自主评价权,“技能人才也是高级人才”的理念进一步形成;通过搭建竞赛平台,让一大批技术过硬、年轻有为、有创新活力的技能人才以“最快路径”走到台前,突破学历、资历与身份的限制,全区“崇技尚能”氛围、充分尊重一线技能人才劳动成果与创造意识氛围越来越浓厚。

技能人才这把“金钥匙”,已经转化为一种精神,使镇海制造业不断焕发新的生机,也必将激励着更多的劳动者,为镇海经济高质量发展添砖加瓦。

(责编:杨东)

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镇海新闻网 2018-9-25 16:33:08

镇海新闻网讯(记者 汪董 通讯员 臻仁社)在9月20日举行的2018中国浙江·宁波人才科技周开幕式上,来自镇海的宁波恒信工程检测有限公司宋刚兴工作室被授予“省级技能大师工作室”称号,成为全市此次晋级省级的4家技能大师工作室之一。被誉为“火眼金睛”的无损检测神探的他,凭借一手出神入化的检测神技,30年间为企业减免的经济损失不计其数。

而就在去年,宁波明欣化工机械有限责任公司的陈俭峰技能大师工作室,荣升为国家级大师工作室。当时,我区在全市3家国家级工作室中独占2席。还有我区高技能人才代表胡耀华,同样在去年荣获第十三届“中华技能大奖”,实现我省自该奖设置22年以来“零的突破”。该奖项设置21年间,全国仅有230人获此殊荣。

更有范丽锋、凌丹红、顾优国、蔡山、陈海江、冯闯等百余名来自全区各行各业的技术工人,在全国技术能手、全国劳动模范、全国“五一劳动奖章”、钱江技能大奖、省首席技师、省市两级技术能手评比中斩获荣誉……

近年来,技能人才队伍建设日益崛起,成为我区经济建设中的“重要一极”。首席技师、工种状元、技术能手、工人先锋、技能大师工作室,技能人才遍布全区各个行业和领域,成为“中国制造2025”镇海行动的中流砥柱。至今年9月底,我区技能人才总量达8.9万人,高技能人才总量2.4万人。

镇海技能人才为什么能崛起?——集培养、引进、评价、激励和保障“五位一体”的人才发展链,串联起促进技能人才成长的坚实镇海力量。区人社局相关负责人说,让技能人才有里子更有面子,技能人才才能一展所长。

近年来,全区把技能人才工作摆在更加突出位置,鼓励企业重视技能人才,积极引导支持企业采取期权、股权、分红等激励方式,以价值体现价值,用财富回报财富。从2017开始,还通过对原有政策不断完善和全方位扩充,全面打通了高技能人才与高层次人才、专技人才的政策通道。优秀高技能人才可享受人才公寓、政府特殊津贴、安家补助、工作津贴等人才优惠政策,高级技师还可享有全市首创的专属津贴,让技能人才更有获得感。

传统观念和社会评价的偏差是社会阻碍技能人才发展的一大因素。由此,全区对症下药,将“搭台展才”作为镇海高技能人才建设的关键词。通过完善人才评价机制,赋予企业、院校等更多的自主评价权,“技能人才也是高级人才”的理念进一步形成;通过搭建竞赛平台,让一大批技术过硬、年轻有为、有创新活力的技能人才以“最快路径”走到台前,突破学历、资历与身份的限制,全区“崇技尚能”氛围、充分尊重一线技能人才劳动成果与创造意识氛围越来越浓厚。

技能人才这把“金钥匙”,已经转化为一种精神,使镇海制造业不断焕发新的生机,也必将激励着更多的劳动者,为镇海经济高质量发展添砖加瓦。

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