镇海,甬江畔这片神奇的土地,孕育了一大批名扬海内外的鸿商巨贾:包玉刚、邵逸夫、赵安中……,他们是绵延一个多世纪“宁波帮”的骄傲!今天,我区的民营企业家以诚信、务实、博大、睿智成为新经济领域的商业骄子,继承和发扬着“商帮文化”精神。
创新是企业发展之魂

——记天衡制药有限公司董事长黄道飞

  与很多本土浙商不同,宁波市天衡制药有限公司的董事长黄道飞是一个拥有美国弗吉尼亚大学博士后学位的海归,尽管没有像很多本土浙商那样,拥有一段传奇般的经历,但是这并不妨碍他在医药界叱咤风云。短短7年左右的时间,他带领着天衡人创造出一个又一个的奇迹,使天衡在整个医药行业站稳了脚跟,也令业界同行对天衡刮目相看。如今,天衡的总资产已经达到了1.72亿元,与企业刚成立时早已不可同日而语了。黄道飞说,企业能有今天的成就,完全归功于全体员工的共同努力。

人才是企业发展的关键

  黄道飞自小喜欢化学,中学的时候尤其痴迷。在上化学课的时候,经常会提出一些让老师也一时难以解答的问题。1983年,北京师范大学化学系毕业后,黄道飞留校任教。2年后,怀着对药物化学的浓厚兴趣,他又考入中国医学科学院药物研究所开始攻读硕士学位。硕士研究生毕业那年,幸运之神再次降临到黄道飞头上,由于学习成绩优异以及毕业论文获得了导师的高度评价,他被破格授予博士学位,成为中国医学科学院药物研究所首位破格被授予博士学位的学生。

  1992年,出于对知识的渴求,黄道飞又飞往大洋彼岸的美国,在弗吉尼亚大学开始了他的博士后生活。2年后,以优异的成绩完成学业的黄道飞谢绝了海外亲友及导师的挽留,毅然回到了中国医学科学院药物研究所,开始从事药物化学研究,成为我国药物化学的学科带头人。1999年,带着把自己科研成果产业化的理想,黄道飞出任宁波市天衡制药厂厂长。

  黄道飞认为,在企业发展过程中,人才因素始终是最关键的。他说:“打造企业辉煌业绩的是全体员工,而发挥决定性作用的是科技人才。”黄道飞对人才的重视,从企业的人员结构就可以看出来。天衡的5位董事会成员中,除了药学博士黄道飞外,还有两位药学硕士,一位工商管理硕士和一位有着丰富临床经验的医学学士。公司的172名员工中,拥有硕士以上学历的就有7人,另外,还有30名本科生和55名大专生,拥有大专以上学历的人数占到了公司总人数的53.49%。

  为引进、培养企业急需的高层次科技人才,促进企业研发和创新能力的提高,2005年,黄道飞决定设立企业博士后科研工作站。今年,该科研工作站经省人事厅批准,正式挂牌成立,成为全市医药系统第一个博士后科研工作站。目前,该工作站已经吸引了两位博士后加盟,为天衡的发展注入了新的活力。

  “企业有了人才以后,还必须创造各种条件来留住他们。”黄道飞说。在天衡,黄道飞积极为科技人员创造良好的研究环境,特别是两位博士后进站后,黄道飞为他们提供了单独的实验室和专门的仪器设备。

创新是企业发展的灵魂

  跟医药行业打了十几年交道的黄道飞说,他心中一直有个梦想,就是在不久的将来,天衡可以研制出一批完全拥有自主知识产权的新药,凭借这些新药,将天衡发展成为一个涉及生物制药、中药制药等多领域的跨国药业集团。

  作为医药行业的专家,黄道飞认为创新是医药行业永恒的主题,也是贯穿天衡发展历程的一条主线。生产一些常规药品尽管风险比较低,也能给企业带来一定的利润,但是要想赢得更为广阔的市场空间,就必须要有自己研发出来的专利药品。为此,从1999年黄道飞正式接手天衡制药有限公司以来,就立志要让天衡拥有自己的专利。为了早日实现这个目标,公司每年都会拿出当年销售收入的6%~7%作为科研经费,用来研发新产品。

  要想研制出新药,没有像样的科研机构显然是不行的。在黄道飞的提议下,天衡相继建立了医药工业研究所和医药工程技术研究中心,从此,科研人员拥有了一个真正属于他们自己的“家”。

  在黄道飞的带领下,天衡人一年一个台阶,研制出来的新药相继获得了权威部门和市场的认可:2000年12月,小容量注射剂通过了国家药品监督管理局GMP认证;2001年12月,片剂(含抗肿瘤药)通过GMP认证;2002年12月,原料药通过了GMP认证;2004年,天衡人独立研发的新药———造影剂,给公司带来了每年3亿元的产值。

  2005年,黄道飞带领天衡人开始了另一种新药的研制,在他们的努力下,枢瑞 “出世”了。枢瑞上市后不久就被确定为国家级新产品,并通过了国家药品监督管理局GMP认证。由于该产品在国内受到新药保护,并且保护期一直延续到2010年。这就意味着在2010年之前,只有天衡才能生产该药品。枢瑞的“出世”标志着天衡在研发拥有独立知识产权的新药方面又迈出了坚实的一步。目前天衡已开始小批量生产枢瑞,每年可给天衡带来3000多万元产值,待完全达产后,每年可以给天衡带来至少1个亿的产值。

回报社会是企业家应尽的责任

  黄道飞不仅是一名经营有道的企业家,还是一名热心于社会公益事业的慈善家。去年,当他从区工商联了解到,一位张姓同学由于家境贫困面临失学的时候,他主动提出资助这位学生,让她完成学业。

  帮助小张完成学业,并不是黄道飞偶尔的一次善举。据不完全统计,这些年已经先后有22人次接受过黄道飞的资助,资助总额已达30万元以上。另外,黄道飞还捐了3万元,为母校建了一个实验室,让那里的孩子有一个良好的实验环境。

  边远贫困地区的教育也时刻牵动着黄道飞的心。2003年,当他在不经意间听到一位来自宁夏的同事谈起他们家乡的教育落后情况时,他的心里就萌生了资助边远地区贫困生的念头。后来,他亲自踏进大沙漠,看到贫困生的实际情况后,更坚定了资助的想法。黄道飞回到公司后,马上以公司的名义资助100名西北贫困生,圆了他们的上学梦。

  黄道飞向社会慷慨捐赠,从不附加任何条件或要求回报。他常常说,致富思源,富而思进,企业的财富来自社会,就应该回报社会。支持社会公益事业发展,是每个企业家应尽的社会责任。

  

 

作者: 刘开品 责任编辑: Spring