镇海,甬江畔这片神奇的土地,孕育了一大批名扬海内外的鸿商巨贾:包玉刚、邵逸夫、赵安中……,他们是绵延一个多世纪“宁波帮”的骄傲!今天,我区的民营企业家以诚信、务实、博大、睿智成为新经济领域的商业骄子,继承和发扬着“商帮文化”精神。
三角架撑起的“影像王国”

———记伟峰影像设备集团公司董事长陆伟明

    5万平方米的厂房,1800名员工,产品从三角架到摄影包等1000余种,这就是全国最大最全的影像品生产王国———宁波伟峰影像设备集团有限公司。

    在伟峰公司的会客厅墙上挂着一幅3米多高的水粉画,画面上有蔚蓝的天空,红彤彤的朝阳,即将出海远航的帆船……还有比例夸张却醒目的三角架。而在董事长陆伟明的办公室,同样醒目的三角架放在了办公桌与会客厅中间的木阁栏上。三角架在陆伟明心中有多大份量?他说,“正是这一个个三角架,才成就了今天的伟峰公司。”

    抓住瞬间机遇,发展产业链

    1993年以前,陆伟明只是一个做五金配件的商人,在新加坡的一次朋友聚会上,一位朋友在闲谈中告诉他,照相器材中的三角架销路不错。而当时在国内,三角架还没有一个专业和集中的生产厂家。此后,具有五金配件生产经验的陆伟明在心里开始有了小算盘。

    回国后,陆伟明立即对国内市场展开初步调查。在此基础上,1993年10月,陆伟明与香港百俊实业有限公司合资,成立了宁波伟峰电子工业有限公司。刚成立的伟峰公司,仅是一个只有数人的小企业,厂房是租用了当地的几间小平房,产品也仅限于三角架。在三角架形成规模化生产,并在国内外拥有一批固定客户后,陆伟明将目光瞄向了摄影灯具支架、测绘仪器支架、箱包、相框、背景布等多个系列的影像器材生产。陆伟明说,企业的生命力在于不断开拓市场,开拓新产品。这一点,陆伟明和他的伟峰公司做到了。目前,他们公司的产品有上千种规格,年产量500万件。在摄影器材支架和测绘仪器支架上,生产所需的铝材单靠外购,耗资大且成本高。2005年,陆伟明又成立了宁波星锋铝业有限公司,自己生产铝材,在供企业生产使用的同时,部分还能外销。

    经过产业链的不断拓宽,现在的伟峰公司已拥有伟峰电子工业有限公司、伟峰影视设备有限公司等8个子公司,成为摄影器材和影视设备的专业生产厂家,重点开发的照相机、摄像机三角架,以及各种影视灯具、渔具、音响器材、相册、摄影包、摄影铝箱等系列产品销往国内外市场。

    关于未来,陆伟明则将目光瞄向了广播、电视等影视器材生产领域。

    提升附加值,创造品牌效应

    伟峰公司生产的照相机三角架,平均利润只有几毛钱,通过品牌效应,薄利多销,每年利润也算可观,但国内外市场压力同时也越来越大。于是,陆伟明和他的伟峰公司在做大产业链的同时,引进新技术、新设备,以提升产品附加值。

    公司工作人员向记者介绍,原来三角架的外表主要是手工打磨操作,表面粗糙,光泽度较差,市场价位难以提高。后来,公司通过投入大量人力和资金,自主研发冲压机,给自己产品定模,生产出来的三角架手感好了,光泽度有了很大提高,市场价格也因此提高了数倍。

    特别是新推出的“意美捷”、“富赛尔”两个品牌,由于表面经过特种防护处理,色泽柔和,构思精巧,三脚可单独调整张角,脚管采用整体抱合式固定架,操作方便,刚一上市,就获得了源源不断的订单。
与此同时,伟峰公司着力打造品牌效应。2004年,“伟峰”注册商标获得了宁波市知名商标。

    加大科技投入,打造人才工程

    在公司不断成长壮大的过程中,陆伟明始终坚信并实施人才资源是第一资源的经营战略。为此,他通过多方位、多渠道引进人才,并根据各人的特点加以培养。目前,公司引进专门的技术开发人员60人,其中有5名工程师,10名助理工程师。身为老总的陆伟明,自己也在“忙里偷闲”,最近刚刚捧回了浙江大学EMBA证书。他还在计划着将公司的两位副总送到国外去培训一年。

    为让企业走上科技创新之路,陆伟明先后投资上亿元,购置了精密电火花成型机,电火花数控切割机床,数控铣床等一批设备,建成了20条组装生产线,提高了产品的档次与质量。2003年以来,公司先后与上海轻合金精密成型国家工程中心和西安精密机械研究所进行技术合作,以院校、研究所为技术依托,开发高新技术产品,解决企业技术难题,促进企业科技成果转化。经过两年多的合作,已开发出3个市科技新产品。
今年1至7月,该公司科技投入达175万元,相继开发出FS9115悬臂架、镁合金碳纤脚架、FT9911摄像脚架等系列产品20多种,新产品产值率达22%。销售收入达1.6亿元,同比增长37.26%。

    尽己所能,爱心回报社会

    伟峰公司形成了规模化经营,并取得良好经济效益后,陆伟明想到的是该怎样回报社会。近5年来,他们公司新招员工1000多名,其中吸纳下岗职工30余人,解决了一批下岗失业人员的就业问题。

    公司有位员工不幸得了癌症,陆伟明就捐出十几万元给他治病,还发动员工募捐。目前该员工情况已稳定,其妻子在公司内已被培养为中层干部。

    陆伟明还积极参加一些社会性的公益活动,近两年来已累计捐款30余万元。在每年的“慈善一日捐”活动中,他总是以个人和企业名义分别进行捐款。

    陆伟明说,“只有善待员工,让他们没有后顾之忧,才能把工作做好。”他是这样说的,也是这样做的。

作者: 金依萍 责任编辑: Spring